УСТАВ
ОРГАНИЗАЦИИ

Глава I. Общее положение.

 
Статья 1. Информационное агентство информирует жителей штата Сан-Андреас о различных событиях, новостях и предоставляет гражданам рекламные услуги.

Статья 1.1. Весь спектр услуг агентства определяется директором. 

Статья 1.2. Решения Директора являются окончательными и безоговорочными, так же порученные задачи обязаны быть исполнены. 

Статья 1.3. Устав информационного агентства является важнейшим внутри организации, сотрудники обязуются соблюдать его.

Статья 1.4. Все внутренние регламенты и нормативы, относящиеся к правилам редактирования и правилам подачи объявлений, а также система взысканий, являются интеллектуальной собственностью новостного агентства Weazel News и являются обязательными к исполнению сотрудниками агентства. 

Статья 1.5. Информационное агентство является нейтральным лицом по отношению ко всем остальным структурам. 

Статья 1.6. Сотрудники Weazel News вправе предоставить личные пожелания по внесению поправок на рассмотрение директором или заместителями. 

Статья 1.7. Информационное агентство вправе отказать в трудоустройстве без объяснения причины. 

Глава II. Основные обязанности сотрудника Weazel News. 

Статья 2. Основной обязанностью сотрудника Weazel News является редактура объявлений, не зависимо от времени суток. 

Статья 2.1. Каждый сотрудник обязан безоговорочно соблюдать устав корпорации. 

Статья 2.2. Проверять достоверность подаваемой информации перед ее выпуском в эфир. 

Статья 2.3. Каждый сотрудник Weazel News обязан знать и соблюдать законы штата, устав корпорации, ППО и ПРО. 

Статья 2.4. Каждый сотрудник должен принимать участие в любой деятельности корпорации Weazel News, а также оказывать содействие в проведении мероприятий. 

Статья 2.5. Каждый сотрудник обязан быть ознакомлен с направлением деятельности каждого отдела новостного агентства. 

Статья 2.6. Предоставлять ежедневную и/или еженедельную отчетность в установленные сроки и по установленной форме. 

Статья 2.7. Сотрудник обязан выполнять установленную норму своего отдела 

Статья 2.8. Сотрудник обязан уважительно общаться со всеми сотрудниками и гражданскими лицами. 

Статья 2.8.1. Сотрудник должен оставаться спокойным и уравновешенным по отношению к агрессивно настроенным гражданам и не поддаваться на провокации. 

Статья 2.9. Сотрудник обязан знать в лицо вышестоящее руководство. 

Статья 2.10. Находясь в офисе и на территории организации сотрудник обязан носить бейджик. Ношение бейджика вне офиса обязательно при выполнении должностных обязанностей. 

Статья 2.11. Сотрудники Weazel News обязаны быть нейтральной стороной в любом конфликте или споре. 

Статья 2.12. Сотрудники Weazel News обязаны выполнять распоряжения и указания вышестоящего руководства, включая те, которые были переданы в рации. 

Статья 2.13. Сотрудники Weazel News должны работать согласно установленному рабочему графику. 

Статья 2.14. Сотрудники обязаны оставлять соответствующие отчёты, требующиеся в процессе работы. 

Статья 2.15. Каждый сотрудник Weazel News обязан уведомить своего непосредственного начальника о любых конфликтах интересов. 

Статья 2.16. Каждый сотрудник Weazel News обязан выполнять должностные обязанности своего отдела. 

Глава III. Права сотрудников Weazel News. 

Статья 3.1. Сотрудник Weazel News имеет право обжаловать выданные штрафы и выговоры. 

Статья 3.2. Сотрудник Weazel News имеет право использовать служебный транспорт в рабочих целях. 

Статья 3.3. Сотрудник Weazel News имеет право отказать в предоставлении услуг гражданам в случае их неадекватного или неуважительного отношения. 

Статья 3.4. Сотрудники Weazel News имеют право отказать в предоставлении услуг, если этого потребует начальство. 

Статья 3.5. Сотрудник Weazel News имеет право уйти в неоплачиваемый отпуск на срок до 7 дней. 

Статья 3.5.1 Сотрудник Weazel News имеет право уйти в неоплачиваемый отпуск более чем на 7 дней только с одобрения руководства. 

Статья 3.6. Сотрудник Weazel News имеет право уйти в оплачиваемый отпуск на срок до 3 дней. 

Статья 3.7. Сотрудник Weazel News имеет право на 7 дней оплачиваемого отпуска в течение одного календарного месяца. 

Статья 3.8. Сотрудник Weazel News имеет право на обеденный перерыв. 

Статья 3.9. Сотрудник Weazel News имеет право на увольнение по собственному желанию. 

Статья 3.10. Сотрудник Weazel News имеет право на справедливое и достойное вознаграждение за свой труд в соответствии с действующими нормами и политикой организации. 

Глава IV. Запреты. 

Статья 4. Сотруднику Weazel News запрещено нарушать законы штата, внутренний устав, правила редактирования объявлений, правила подачи объявлений и правила подачи эфиров. 

Статья 4.1. Игнорировать обращение/сообщения в рацию организации. 

Статья 4.2. Разглашать информацию посторонним людям о внутренних делах корпорации. 

Статья 4.3. Требовать повышение в должности или проверить отчет на повышение (намеки или открытые просьбы). Исключение: Попросить выдать новый бейджик, после того как ваше повышение одобрили в спец. связи. 

Статья 4.4. Проявлять халатность к работе. 

Статья 4.5. Запрещено игнорировать старший состав организации и превышать свои должностные полномочия, открыто оспаривать решения старшего состава, ставить под сомнение компетентность старшего состава, обсуждать действия старшего состава и осуждать их. 

Статья 4.6. Иметь связи с криминальной общественностью. 

Статья 4.7. Иметь неестественно яркий цвет волос, глаз. 

Статья 4.8. Иметь браслеты на руках (Исключение: часы). 

Статья 4.9. Удалять объявления без указания реальной причины (пример: 1,2,f,...). 

Статья 4.10. Строго запрещено играть в азартные игры на рабочем месте. 

Статья 4.11. Пропадать с работы и не выходить на связь, а также разрыв контракта без участия Отдела Кадров или старшего состава = (Занесение в чёрный список). 

Статья 4.12. Запрещено пользоваться рацией департамента сотрудникам не достигшим должности Зам. Главы отдела и выше.

Статья 4.13. Запрещено использование нецензурной лексики в рацию организации. 

Статья 4.14. Совершать бело-воротничковое преступление. 

Статья 4.15. Ношение оружия регламентируется законом "об Оружии" штата San Andreas, но при выполнении трудовых обязанностей сотрудники Weazel News могут иметь при себе только карманный пистолет при наличие лицензии на оружие. 

Статья 4.16. Сотруднику Weazel News запрещено нарушать закон об оружии. 

Статья 4.17. Сотруднику Weazel News запрещено покидать рабочее место согласно установленному графику рабочего дня. Исключение: с разрешения старшего состава. 

Статья 4.18. Строго запрещено играть, находится в казино в рабочее время.
Исключение: Можно купить билет на розыгрыш автомобиля и прокрутить колесо удачи в обеденное время, но не играть за столами. 

Статья 4.19. Запрещено прогонять граждан с территории холла Weazel News.
Исключение: Неадекватное поведение граждан. 

Статья 4.20. Запрещено проводить мероприятия во время чрезвычайного положения. 

Статья 4.21. Сотруднику Weazel News запрещено выдавать себя за сотрудника другой должности. 

Статья 4.22. Сотруднику Weazel News запрещено выдавать себя за сотрудника другой организации. 

Глава V. Карьерная лестница. Повышение в должности и увольнения. 

Статья 5. Все сотрудники повышаются в соответствии с предоставленной им системой повышения. 

Статья 5.1. Каждый сотрудник имеет право на повышение согласно принятым в организации срокам повышения при наличии выполненной работы. 

Статья 5.2. Для повышения в должности необходимо заполнить соответствующий отчёт. 

Статья 5.3. Повышаясь выше должности репортер, каждый сотрудник обязан выбрать один из шести отделов. 

Статья 5.3.1. В случае если сотрудник не имеет отдела и не стремится к устройству в какой-либо отдел, ему дается 24 часа на поиск и вступление в отдел, в противном случае сотрудник будет уволен. 

Статья 5.4. Сотрудник не имеет права повыситься в должности при наличии дисциплинарного взыскания. 

Статья 5.5. Приемом заявлений на трудоустройство в корпорацию могут заниматься только сотрудники Отдела кадров и Спец. Отдела. 

Статья 5.6. Повышением и увольнение сотрудников занимается исключительно вышестоящее руководство, а также сотрудники Спец. отдела, Глава и зам. Главы Отдела кадров. 

Статья 5.7. Сотрудник вправе запросить перевод в другой отдел при согласии старшего состава обоих отделов. 

Статья 5.8. Сотрудник обязан составить рапорт на увольнение в соответствующем канале в спец. связи. 

Глава VI. Служебная иерархия. 

Статья 6.1. Должностная система организации Weazel News. 

Руководство:  

[14] - Директор 

[13] - Заместитель директора 

Старший состав: 

[12] - Главный специалист  

[11] - Ведущий специалист  

[10] - Специалист 

[9] - Глава отдела 

[8] - Заместитель главы отдела 

Сотрудники отделов:  

[7] - Старший организатор мероприятий, старший ведущий, старший организатор, старший радио-ведущий, старший редактор  

[6] - Организатор мероприятий, ведущий, организатор, радио-ведущий, редактор объявлений 

Стажировка: 

[5] - Репортёр 

[4] - Фотограф 

[3] - Промоутер 

[2] - Стажёр 

[1] - Охранник 

Статья 6.2. Деятельность отделов организации. 

Статья 6.2.1. Отдел кадров: 

• Проведение собеседований 

• Проведение экзаменов для повышения или подтверждения квалификации сотрудника

• Контроль за соблюдением в организации устава, ППО/ПРО 

• Управление отношений и дисциплины внутри организации 

• В случае нарушений выдают штрафы и дисциплинарные взыскания 

Статья 6.2.2. Отдел журналистики: 

• 3анимается деятельностью по сбору, обработке и распространению информации с помощью СМИ, а также публикацией этой информации с помощью: журналов, статьей, газет, интервью, видеорепортажей. 

Статья 6.2.3. Отдел мероприятий: 

• Занимаются организацией деловых, спортивных и развлекательных мероприятий, соревнований, концертов, церемоний вручения премий, корпоративных праздников, вечеринок, конференций международного и местного уровня. 

Статья 6.2.4. Отдел эфиров: 

• Проведение рекламных интеграций 

• Оповещение граждан о всевозможных новостях в штате 

• Проведение интерактивов и мероприятий 

Статья 6.2.5. Отдел радио: 

• Проведение новостных голосовых эфиров

• Проведение музыкальных эфиров 

• Проведение радиопередач 

Статья 6.2.6. Отдел телевидения:

• Разработка сценариев

• Съемка и монтаж видеоматериалов
  
  

Статья 6.3. Каждый сотрудник Weazel News при вступлении в отдел, обязан отработать 3 дня и только после может перевестись в другой отдел. 

Статья 6.4. Старший состав может отказать сотруднику в принятии в отдел без объяснения причин. 

Глава VII. Дисциплинарные взыскания. 

Статья 7. За нарушение пунктов устава, за невыполнение (ненадлежащее выполнение) своих обязанностей и отсутствие на рабочем месте без уважительных причин сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. 

Статья 7.1. Дисциплинарная ответственность включает в себя: 

• Штраф 

• Устный выговор 

• Письменный выговор 

• Переаттестация 

• Понижение в должности 

• Увольнение 

Статья 7.2. Система взысканий представляет собой суммы штрафов от 5.000$ до 70.000$ в соответствии с тяжестью нарушения.

Статья 7.3. Штраф считается действующим, если он был выдан в течение 12 часов с момента нарушения. 

Статья 7.4. На оплату штрафа даётся 48 часов. 

Статья 7.4.1. Оплата штрафа производится лично на банковский счёт сотруднику, который выдал вам штраф. 

Статья 7.4.2. В случае неоплаты штрафа вы будете понижены/уволены (на усмотрение вышестоящего руководства). 

Статья 7.5. На переаттестацию могут отправить: 

• директор 

• заместитель директора

• сотрудники спец. отдела

• глава/заместитель отдела кадров

Статья 7.6. Любой вид наказания могут выдавать: 

• Вышестоящие руководство;  

• Глава отдела кадров, Заместители главы отдела кадров, старший организатор; 

• Cотрудники спец. отдела;  

• Главы/заместители главы внутри своих отделов;  

• Остальные сотрудники при фиксации нарушения, обязаны передать данную информацию Вышестоящему руководству или отделу кадров. 

Примечание: сотрудник отдела кадров должности организатор уполномочен к выдаче штрафов только за нарушение ПРО/ППО;

Статья 7.7. Мера наказания определяется в соответствии с действующей системой наказаний. 

Статья 7.8. После того как прошло 3 дня, в течении которых работник хорошо проявлял себя и не получил нового дисциплинарного взыскания, то работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание с работника. 

Статья 7.9. При получении трех устных выговоров сотрудник автоматический получает один письменный выговор. 

Статья 7.10. При получении двух письменных выговоров сотрудник будет уволен из Weazel News с занесением в черный список организации. 

Статья 7.11. При увольнении с наличием неоплаченных штрафов и неотработанных выговоров сотрудник будет занесён в чёрный список организации. 

Статья 7.12. При неуспешной сдаче экзаменов с 3х попыток или неуспешной сдаче переаттестации с 3х попыток сотрудник будет уволен из организации. 

Статья 7.13. Выговоры снимаются в соответствии с действующей системой снятия выговоров. 

Статья 7.14. Сотрудники могут обжаловать выданное взыскание в соответствующем канале спец. связи. 

Глава VIII. Рабочий график. 

Статья 8. Рабочий день Weazel News начинается в 10:00 и заканчивается в 20:00 в будние дни. Во время выходных график корпорации изменяется на 9 часовой рабочий день, с 10:00 до 19:00. Перерыв с 14:00 до 15:00. 

Статья 8.1. Работа в ночную смену происходит по собственному желанию сотрудников Weazel News. Исключение: Редактура объявлений. 

Глава IХ. Транспорт. 

Статья 9. Служебный транспорт является собственностью корпорации Weazel News. 

Статья 9.1. Использование служебного транспорта в личных целях, без уведомления начальства, грозит сотруднику письменным выговором. 

Статья 9.2. В случае повреждения транспорта, сотрудник должен отремонтировать его за свой счёт. 

Статья 9.3. Сотрудник Weazel News, находясь за рулем служебного автомобиля, обязан соблюдать все пункты дорожного кодекса. 

Глава Х. Прочее. 

Статья 10. Во время рабочего дня сотрудники корпорации обязаны находясь в офисе быть одеты в деловой стиль одежды, в случае нахождения вне офиса - свободном. 

Статья 10.1. В офисе действует официальный дресс-код для сотрудников каждого из отделов. 

Статья 10.2. Премии сотрудникам выдаются по решению совета руководителей корпорации. 

Статья 10.3. Директор в праве изменять ППО и ПРО. 

Статья 10.4. Сотрудникам корпорации разрешено иметь татуировки на открытых частях тела, кроме лица, шеи и кистей рук с условием того, что они выглядят эстетично. 

Статья 10.5. На вызов от LSPD/BCSD/FIB, при задержании наших сотрудников, могут выезжать только: 

• Директор, 

• Заместители Генерального Директора, 

• Главы отделов.